Engpässe überbrücken: Interimsmanager

Sie suchen schnell einen qualifizierten, strategischen und temporären Mitarbeiter: Eine Führungskraft, die passgenau in Ihre Lücke passt? Einen Interimsmanager, die mit seinen Erfahrungen, Ihr Unternehmen neu aufstellen soll. Und proaktiv arbeitet. Falls Sie es wünschen, Entscheidungen übernimmt. Oder nur beratend arbeitet.
Sie brauchen einen Interimsmanager auf operativer, taktischer und strategischer Ebene?

Jemanden, der eine gewisse Zeit Leitungs- oder Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen übernimmt. Den Geschäftsführer, den Technischen Leiter, den Projektleiter oder eine andere spezialisierte Führungskraft bei voller Kostenkontrolle. Eine Fachkraft der 1. und 2. Führungsebene. Wir füllen Ihre Vakanzen, weil wir über einen Pool von erfahrenen Führungskräften verfügen.

Mit einem Interimsmanager überbrücken Sie einen Engpass. Finanziell kontrolliert. Bei

Kurzfristiger Kündigung
Vertretung – Elternzeit, Sabbatical
Ressourcen-Aufbau
Dringende Neubesetzung
Krankheitsfall

Sie legen den Umfang fest, weil Sie Ihre betrieblichen Gegebenheiten und Ihre Arbeitsanforderungen kennen. Und der Einsatz des Interimsmanagers? Das kann ein Vollzeit- oder Teilzeit-Einsatz sein. Tage oder Stunden über einen Zeitraum, in dem Sie diese temporäre Arbeit benötigen. Monatlich, vierzehntägig, wöchentlich oder auch auf Abruf. Das Ergebnis wird sein: Den höchsten Nutzen für Sie bei optimalen Kosten zu erzielen.

Unsere Führungskräfte

Besitzen langjährige Führungs- und Projekterfahrung: sind Resultat orientiert. Verfügen über branchenspezifische Kenntnisse: Tragen zum Ganzen bei. Haben schon wechselnde Herausforderungen gemeistert: Nutzen die Stärken. Sind krisenerprobt, konfliktfähig und lösungsorientiert: Denken positiv. Sind kommunikationsstark – mit ausgeprägter Sozialkompetenz. Sind selbstorganisiert und mobil.